Mesurez-vous réellement les conséquences d'un arrêt de travail suite à accident ou maladie ?
Comme bon nombre de personnes vous pensez certainement être bien protégé et c'est légitime. Parce qu'il y a la sécurité sociale… Parce qu'il y a votre entreprise…
Faîtes vos comptes et vous comprendrez rapidement pourquoi il est essentiel de protéger vos revenus et l'avenir de votre famille, en cas de coup dur.
Swiss Protection Essentielle a tout prévu pour vous mettre, ainsi que votre famille à l'abri du besoin : protéger vos revenus en cas d'imprévu : maladie ou accident, et assurer un minimum de ressources à votre famille en cas de coup dur : arrêt de travail, invalidité, décès accidentel.
Swiss Protection Essentielle vous garantit des indemnités forfaitaires, c'est-à-dire que vous n'avez pas à justifier les montants de votre perte de revenus pour être indemnisé (hors version Madelin).
Ceci se traduit également par une indemnisation simplifiée, donc plus rapide.
Une simple déclaration de santé suffit pour souscrire.
Une fois celle-ci signée, vous êtes assuré immédiatement en cas d'accident, après un délai d'attente de 3 mois pour maladie, 9 mois pour grossesse pathologique et 12 mois pour maladie mentale ou affection psychiatrique.
Swiss Protection Essentielle est un véritable plan de prévoyance composé de 4 garanties complémentaires:
Vous fixez vous même le niveau de vos garanties selon vos besoins, parmi 3 options :
Bénéficiez de la déductibilité fiscale de la «loi Madelin».
Vous êtes artisan, commerçant ou profession libérale : notez que le contrat Swiss Protection Essentielle répond aux conditions de déductibilité fiscale prévues par la loi Madelin !
Afin de respecter ces conditions, en version Madelin, les indemnités garanties perdent leur caractère forfaitaire et le capital décès accidentel est exclu.
Si votre conjoint exerce également une activité professionnelle, vous pouvez adhérer ensemble au contrat Swiss Protection Essentielle, que vous choisissiez des niveaux de garanties identiques ou différents, selon vos revenus respectifs.
A noter : Seul le conjoint collaborateur déclaré en tant que tel peut adhérer à un contrat souscrit en version Madelin, s'il remplit les conditions afférentes.